Рецензент Рымкевич Павел Павлович | sibac.info

кандидат физико-математических наук, доцент, профессор кафедры физики Военно-космической академии им. А.Ф. Можайского (Санкт-Петербург), член-корреспондент Международной академии наук экологии, безопасности человека и природы, член Экспертного совета по энергоэффективности зданий и сооружений Санкт-Петербурга

 

Рымкевич  Павел  Павлович  в  1970  году  закончил  с  отличием  физический  факультет  Ленинградского  государственного  педагогического  института  им.  А.И.Герцена  по  специальности  «физика».

С  1976  года  работает  на  кафедре  физики  Военно-космической  академии  им.А.Ф.Можайского  (ассистент,  доцент,  профессор).  В  1979г.  после  окончания  очной  аспирантуры  при  кафедре  общей  физики  ЛГПИ  им. А.И.Герцена  защитил  кандидатскую  диссертацию  по  теме  «Кинетика  диффузии  в  твердых  телах»  по  специальности  01.04.07.  –  «Физика  твердого  тела».  В  1992г.  Рымкевичу П.П.  присвоено  ученое  звание  доцента  по  кафедре  физики.

  В  2000г.  избран  на  должность  профессора  кафедры  физики  ВКА  им.А.Ф.Можайского,  где  и  работает  по  настоящее  время.

С  2000г. одновременно работает на кафедре прикладной физики в Санкт-Петербургском  государственном  университете  сервиса  и  экономики  в  должности  профессора.

Стаж  научно-педагогической  работы  40  лет,  преподавательской  работы  в  высшей  школе  –  36  лет.  Является  автором  более  100  научных  и  учебно-методических  трудов  (включая  2  патента  на  открытие,  7  патентов  на  изобретение).  Регулярно  принимает  участие  в  работе  международных,  всероссийских,  региональных  и  других  научно-технических  конференций  и  симпозиумов.  За  последние  5  лет  им  опубликовано  более  двадцати  научных  и  научно-методических  работ.

За  совместные  разработки  с  Военно-Медицинской  Академией  по  проблемам  биофизики  и  медицины  автором  с  коллегами  получены  дипломы  на  открытие  (2004,  2005г.г.),  имеющие  важное  научное  и  практическое  значение.

  Дважды  удостоен  медали  Российской  академии  естественных  наук  “Автору  научного  открытия”.  В  2004г.  избран  членом-корреспондентом  МАНЭБ.  Является  членом  Экспертного  совета  по  энергоэффективности  зданий  и  сооружений  Санкт-Петербурга.

Подготовил  к  защите  диссертационную  работу  на  соискание  степени  доктора  физико-математических  наук  на  тему  «Вязкоупругость  ориентированных  полимеров  и  композитов».  Под  его  научным  руководством  успешно  защищены  две  диссертационные  работы  и  готовится  к  защите  еще  одна.

В  течение  последних  лет  возглавлял  жюри  межвузовского  конкурса  военных  вузов  города  по  физике.  Ежегодно  проводит  олимпиады  среди  курсантов  академии.  Под  его  руководством  курсанты  успешно  выступали  на  общегородских  и  региональных  олимпиадах  по  физике,  а  в  1990  году  подготовленная  им  команда  заняла  первое  место  во  всесоюзном  туре  олимпиады  по  физике  «Студент  и  научно-технический  прогресс».

Неоднократно  награждался  почетными  грамотами  Командующего  Космическими  войсками  и  Министерства  обороны.  В  2002г.  получил  звание  «Лучший  преподаватель  вузов  Космических  войск».

Сфера научных интересов: физическая кинетика и статистическая физика,  термодинамика,  квантовая  механика,  физика  и  механика  полимеров,  механика  деформированного  твердого  тела,  явления  переноса  в  различных  системах  (в  том  числе  биосистемах),  тепло-  и  массоперенос  через  ограждающие  конструкции  зданий  и  сооружений.

 

Избранные  научные  труды:

1. Рымкевич  П.П.,  Маслов  П.Г.,  Зайцев  Н.М.,  Хоанг  Ван  Пао,  Ву  Суан  Бан  Расчетные  формулы  температурной  зависимости  термодинамических  свойств  некоторых  полупроводников//Журн.  прикл.  хим.  —  1975.  —  Т.48.  -С.  209-210.
2. Рымкевич  П.П.,  Коршунов  В.С.  Феноменологические  законы  диффузии  в  твердых  телах//Изв.  ВУЗов.  Физика.  —  1979.  —  №4.  —  С. 31-36.
3. Рымкевич  П.П.,  Сталевич  А.М.,  Перевозников  Е.Н.  Моделирование  вязкоупругости  синтетических  нитей//Известия  ВУЗов  ТЛП.  .-  1992.  —  №1.  -С.28-41
4. Рымкевич  П.П.  Введение  в  теорию  распространения  свойств//  27  Летняя  международ.школа  РАН  «Анализ  и  синтез  нелин.  мех.  колеб.  систем.  Актуальн.  пробл.  механики.»:  Сб.  трудов.  —  СПб.,1999.  —  С.  455-497.
5. Рымкевич  П.П.,  Макаров  А.Г.,  Горшков  А.С,  Рымкевич  О.В.  Нестационарный  теплоперенос  через  многослойные  изделия  текстильной  и  швейной  промышленности//Известия  вузов.  ТЛП.  —  2010.  –  Т.9.  —  №3.  —  С.44-47.
6. Рымкевич  П.П.,  Лебедев  Е.Л.,  Уханов  И.Г.  Оценка  энергии  активации  диффузионных  процессов  галлия  в  поликристаллический  алюминиевый  сплав//Труды  ВКА  им.  А.Ф.Можайского.  —  2010.  —  В.629.  —  С.89-93.
7. Рымкевич  П.П.,  Лебедев  Е.Л.  Комплексное  исследование  трещинообразования  в  алюминиевых  сплавах  в  присутствии  галлия.   Обоснование  условий  контактного  разупрочнения  твердых  металлов  жидкими//Вопросы  материаловедения.  —  2011.  —  №3(67).  —  С.134-140.
8. Рымкевич  П.П.,  Романова  А.А.,  Горшков  А.С.,  Макаров  А.Г.  Физические  основы  вязкоупругого  поведения  ориентированных  аморфно-кристаллических  полимеров//  Известия  вузов.  ТЛП.  —  2012.  —  №2.  —  С.70-73.
9. Рымкевич  П.П.,  Горшков  А.С.  Влияние  уровня  тепловой  защиты  ограждающих  конструкций  на  величину  потерь  тепловой  энергии  в  здании//  Инженерно-строительный  журнал.  —  2012.  —  №8(34).  –  С.4-14.

ГДЗ-Физика-задачник-10кл-Рымкевич-2004-www.frenglish.ru.djvu (10 — 11 класс

Распознанный текст из DJVU-файла, 21 — страница

2 25 кг 9,8 м/с Ответ: Ьо = 1,6 м. 366. В школьном опыте с»мертвой петлей» (рис. 77) ша. рик массой т отпущен с высоты Ь = Зй (Л вЂ” радиус петли). С какой силой давит шарик на опору в нижней и верхней точках петли у Решение. Запишем второй закон Ньютона для нижней точки петли в проекции на радиус окружности: 2 — = Т вЂ” тя, В Рис. 77 208 Из закона сохранения энергии получим тяЬ = ти /2. Тогда Т = тя+ — = 7тд. 2 тай В В верхней точке петли г мог — =Т +лгя, В Тогда г лгяЬ = пгя 2В+ — ‘, откуда лгр, = 2лчя(Ь вЂ” 2Л), поэтому г 2тя(Ь вЂ” 2В) В Окончательно Т, = лгд.

Ответ: Т = 7тд; Тг = тй. 367. Предмет массой лг вращается на нити в вертикальной плоскости. На сколько сила натяжения нити в нижней точке больше, чем в верхней? Решение. Запишем второй закон Ньютона для тела, находящегося в верхней и нижней точках плоскости: г то — = Т1+ пгд; В г то 7г В (2) 209 где Т вЂ” сила реакции опоры, равная силе нормального давления шарика на опору: г Т= тя+— В Вычтем из уравнения (2) уравнение (1): г г тиг тог Тг Т = 2тя+ — —— Я В (3) Из закона сохранения энергии получим г г ти ти — = — + тя 2В.

2 2 (4) А из уравнений (3) и (4) находим Т вЂ” Т, = 2тд+ — (4тдВ) = бтра. 1 Ответ: бтй. 369. Во сколько раз изменится скорость «снаряда» пружинного пистолета при выстреле в горизонтальном направлении: а) при увеличении сжатия пружина в 2 раза; б) при замене пружины другой, жесткость которой в 2 раза больше; в) при увеличении массы «снаряда» в 2 раза? В каждом случае все остальные величины, от которых зависит скорость, остаются неизменными.

Решение. Из закона сохранения энергии получим ти ))а) г г 2 2 поэтому 210 Тогда: а) при увеличении сжатия пружины М в 2 раза ско- рость увеличится в 2 раза; б) при увеличении жесткости пружины в 2 раза ско- рость увеличится в,Г2 раз; в) при увеличении массы снаряда в 2 раза скорость уменьшится в ./2 раз. 370 найти скорость и вылета еснарядат пружинного пистолета массой т при выстреле вертикально вверх, если жесткость пружины равна й, а сжатие х.

Одинаковую ли скорость приобретет вснарядь при выстреле горизонтально и вертикально вверх? Решение. а) При выстреле вертикально вверх из зако- на сохранения энергии получим: 2 й ~~1 ти 2 — = тдЫ+ — ‘ 2 откуда и = — — 22Ы. б) При горизонтальном выстреле йЪЕ и =~ — ии >ид. т 3711 . Цирковой артнст массой бс кг падает в натянутую сетку с высоты 4 м. С какой силой действует на артиста сетка, если ее прогиб равен 1 м? Решение.

При падении артиста на сетку скорость его в нижней точке равна нулю.

Поэтому закон сохранения энергии имеет вид 2 Е, = тл(Ь + х) = — = Е Здесь Š— потенциальная энергия артиста в поле тяжести, вычисленная относительно нижней точки падения; Ь вЂ” высота исходной точки над сеткой; х — ее прогиб; т — масса артиста; Е р — потенциальная энергия растянутой сетки; й — упругость. Из уравнения (1) нетрудно выразить силу упругости: 2тя(й т х) упр 211 Вычисления: з р 2 60кг 9,8м/с «5м 600ОН бкН увг 1 м Ответ: Р„= 6 кН.

372. Рыболовная леска длиной 1 м имеет прочность на разрыв 26 Н и жесткость 2,5 кН/м. Один конец лески прикрепили к опоре, расположенной над полом на высоте больше 1 м, а к другому концу привязали груз массой 50 г. Груз подняли до точки подвеса и отпустили. Разорвется ли леска? 2 тя(1+ х) = — . ах 2 Здесь 1 — исходная длина лески, й —, ее жесткость. Левая часть уравнения (1) описывает энергию системы в начальном положении при условии, что потенциальная энергия груза в поле тяжести отсчитывается от нижней точки его падения.

Правая часть (1) описывает потенциальную энергию растянутой лески.

Уравнение (1) — это квадратное уравнение относительно параметра х. Решая его, мы находим возможное максимальное натяжение лески: х — 2~~х — 2~~1= 0; й й (2) Зная эту величину, можно определить максимальную силу упругости. Согласно закону Гука Р ях. 212 Решение. Рассмотрим положение груза перед падением в нижней точке, соответствующей максимальному растяжению х лески (если, конечно, она не порвется).

Поскольку в нижней точке скорость груза равна нулю, закон сохранения энергии можно записать в виде Вычисления: 0,05 кг 9,8 м!с + г 2500 Н/м = 0,00004 м + 0,02 м. Таким образом, х = 0,2 м, поскольку лишь положи- тельные корни уравнения (2) имеют смысл. Р = 2500 Н/м 0,02 м = 50 Н. Ответ: разорвется, так как возникшая сила упругости равна 50 Н. 373 ученик при помощи динамометра, жесткость пружины которого й = 100 Н/м, равномерно переместил деревянный брусок массой т = 800 г по доске на расстояние 1 = 10 см.

Сравнить работу Аг по преодолению трения с работой Аг по растяжению пружины до начала движения бруска, если коэффициент трения р = 0,25.

Решение. Рассмотрим сначала процесс растяжения пружины до начала движения бруска. Этот процесс будет идти до тех пор, пока сила упругости, равная, согласно третьему закону Ньютона, силе тяги, не станет равной силе трения: Р =Йх=ртй=Р,. Отсюда можно найти предельное удлинение пружи- ны: х=— рте й (2) 213 Как мы видим, эта величина превышает заданную прочность лески. Отсюда мы делаем вывод, что груз не достигнет нижней точки вообще, поскольку нить порвется. Следовательно, работа по растяжению пружины до начала движения бруска ях 1 (рта) г г Аг= — =- 2 2 я (3) С другой стороны, работа по преодолению силы тре- ния на участке длиной ! определяется выражением А =Р, 1=)гтд!.

(4) Таким образом, согласно формулам (3) и (4), А1 2й! .4г !Ипля ‘ Вычисления: Аг 2 100 нум ° 0,1 м 10 г 0,25 ° 0„8 кг 9,8 м!с Ответ: 10. 374, Троллейбус массой 15 т трогается с места с ускорением 1,4 м/с . Найти работу силы тяги и работу силы сопротивления г на первых 10 м пути, если коэффициент сопротивления равен 0,02.

Какую кинетическую энергию приобрел троллейбус? Решение. Запишем второй закон Ньютона для движе- ния троллейбуса в проекции на направление его уско- рения а: (2) Р, = )гтд, а ее работа на участке пути длиной ! = 10 м А, = -)гтд! (3) (знак работы отрицателен, поскольку направления век- торов силы трения и перемещения противоположны). 214 та = Р, — )гтя.

(1) Здесь т — масса троллейбуса, )г — коэффициент сопротивления, Р, — сила тяги. Сила трения, согласно условию задачи, равна Сила тяги, согласно формуле (1), равна Р, = та + ртК. (4) Ее работа на том же участке пути положительна и равна А =Г,(. (5) Для того чтобы найти кинетическую энергию троллейбуса, необходимо предварительно определить набранную им скорость т Согласно формулам кинема- тики 2 и = а1; (= —. ар 2 (6) Следовательно, г Е = — =тай ту к я (8) Вычисления: Р, =0,02 15000кг 9,8м/с =3кН; А~рЗКН10МЗОкДж Р, = 15 000 кг 1,4 м/с + 3000 Н . = 24 кН; А =24000Н 10м=240кДж; Е = 15 000 кг 1,4 м/с 10 м = 210 кДж.

Ту же величину для Е„мы получим, используя предварительно полученные значения работы силы тяги и силы сопротивления, а также закон сохранения энергии: Ек= 4т рАтр Ответ: А, = 240 кДж; А, = — 30 кДж; Е„= 210 кДж. (9) 215 о = ./2а1 . (7) Поэтому кинетическая энергия троллейбуса к концу заданного пути 375 На рисунке 78 дан график проекции скорости автобуса массой 20 т. Вычислить работу силы тяги, совершенную за 20 с, если коэффициент сопротивления равен 0,05. Каково изменение кинетической энергии автобуса? о„, мус 20 10 10 20 с,с Рис. 78 Решение. Из графика мы находим ускорение автобуса как тангенс угла наклона функции и(() к оси абсцисс: у(гз) — у(гг) а= Зная ускорение, мы находим путь, пройденный автобусом за время 1 = 20 с, и силу тяги: 2 з = о(0)1 +— 2 Р, = гла + )гтрк.

Следовательно, работа силы тяги равна Изменение кинетической энергии автобуса лг(о(20 с)) т(о(0)) 2 2 216 Вычисления: 20 м/с — 10 м/с 0 б м/сэ, 20 с з = 10 м/с 20 с+ 0’5 м/с ( с) = 300 м’ 20 2 Р,=20000кг О,бм/с +0,06 20000кг 9,8м/с = = 20 кН; А, = 20кН » 300 м = 6 МДж; ЬЕ = 10 000 кг 1(20 м/с) — (10 м/с) ) = 3 МДж.

Ответ: А, = 6 МДж; ЛЕ = 3 МДж. 378. С какой скоростью двигался поезд массой 1500 т, если под действием тормозящей силы 150 кН он прошел с момента начала торможения до остановки путь 500 м? Решение. Для определения начальной скорости о поезда используем закон сохранения энергии, согласно которому изменение кинетической энергии поезда на тормозном пути в равно работе тормозящей силы Е: 2 то 2 Здесь т — масса поезда. Из этой формулы следует, что начальная скорость поезда равна ~2г з Вычисления: = 10 м/с. Ответ: и = 10 м/с.

217 379 Велосипедист, прекратив работать педалями, на горизонтальном участке пути длиной 36 м уменьшил свою скорость с 10 до 8 м/с. Найти коэффициент сопротивления. Сколько процентов кинетической энергии превратилось во внутреннюю? Решение. Для нахождения коэффициента трения вос- пользуемся законом сохранения энергии в виде 2 2 лго с А, = -ртищев = — — — = ЛЕ . Р 2 2 а’ ЗдесьА, — работа силы трения, т — масса велосипе- диста, ио и иг — его начальная и конечная скорость, в — тормозной путь.

Из закона сохранения энергии в форме (1) следует, что 2 2 оо ог 2яз (2) Относительная величина кинетической энергии, пе- решедшей во внутреннюю, определяется формулой ~ЬЕ„! ио — о1 2 2 лтво/2 оо Вычисленияг 2 2 (10 м/с) — (8 м/с) 0 йб з Ф 2 9,8м/с .36м !~к~ (10 и/с) — (8 м/с) лгоо/2 (10 м/с) Ответ: р = 0,05; 36%. 218 380 С сортировочной горки скатываются два вагона— один нагруженный, другой порожний.

Сравнить расстояния, которые пройдут вагоны по горизонтальному участку до остановки, если коэффициенты сопротивления для обоих вагонов одинаковы. Решение. Согласно закону сохранения энергии потенциальная энергия вагона массой т, стоящего на горке высотой Ь, переходит в работу силы трения: твЬ = )гтбз1 сов а + раза, где ртязз — работа силы трения на горизонтальном участке пути„ртдз сов а — на участке с углом наклона а.

Как следует из формулы, тормозной путь на горизонтальном участке зг = — — з сов а Ь 1 не зависит от массы вагона. Таким образом, вагоны с различной массой пройдут до остановки одинаковые расстояния по горизонтальному участку пути. Ответ: одинаковые. 381 С наклонной плоскости длиной 1 и углом наклона и скользит тело. Какова скорость тела у основания плоскости, если коэффициент трения равен р? Решение. Сила трения, действующая на тело, определяется в соответствии с рисунком 79: Р, = цХ = )гтрк сов а. Ф Работа этой силы ЛА = Р, 1 = (1(тд сов а. Из закона сохранения энергии получим 2 тдЬ ™м + ЬА Рис. ?р откуда Поскольку Ь = 1 вгп а, то о = 2я((в1п а — рсов а). 219 382, С горки высотой Ь = 2 м и основанием Ь = 5 м съезжают санки, которые останавливаются, пройдя горизонтальный путь а = 35 м от основания горки.

Парижский стандарт

Парижский стандарт

Открывшийся после четырехлетней реновации, легендарный Hotel de Crillon стал самым роскошным отелем Парижа. И это неоспоримо

В 2013 году группа Rosewood Hotels and Resorts, только взявшая в управление Hotel de Crillon, закрыла его на ремонт, никто не предполагал, что он растянется на четыре года. Для отельной индустрии это очень большой срок — мало кто готов все эти годы вкладывать деньги, а не зарабатывать их. Но это не случай владельца «Крийона» — одного из членов королевской семьи Саудовской Аравии. Хотя сумма реновации официально не раскрывается (в прессе звучали $200 млн.), так ли уж она важна, ведь стоит переступить порог отеля — и вы поймете: бюджет не был тут главным вопросом для дискуссий.

Открывшийся 5 июля этого года Hotel de Crillon опроверг все ожидания и слухи. Известно, как разнятся представления о рос-коши в разных странах. Но тут стоит признать — «Крийон» получился эталонным, ровно таким, каким должен быть роскошный отель в наши дни.

Парадность неоклассической архитектуры XVIII века никуда не делась, все так же искрится хрусталь на люстрах и копошатся на фризе в баре Les Ambassadeurs розовопопые путти, но все эти былые приметы роскоши теперь так эффектно сочетаются с галерейной мебелью, современным искусством и даже с жаккардовыми блейзерами батлеров и широкополыми шляпами швейцаров. Команда архитекторов и декораторов выполнила различные помещения, и все вместе они составили многодельный, но гармоничный образ отеля. Здесь нет ни одного случайного предмета или детали, которая — и этим часто грешат даже люксовые отели — была бы дешевой имитацией оригинала. Краны Lalique, декантеры Baccarat, вышивки Lesage, и даже барная утварь в номере, специально изготовленная Christofle, — все эти важные мелочи подмечаешь на каждом шагу. И это не говоря об использованных 40 сортах мрамора или вариациях парижского серого — от цвета крыла горлицы до тумана над Сеной — в Салоне Марии-Антуанетты. Здесь она брала уроки игры на фортепиано, поглядывая в окно на Площадь Согласия (ее же она в последний раз увидит, уже стоя на эшафоте). Увы, в те времена немногим удавалось доживать свои дни в роскошных отелях. Но уж если продолжать эту старую традицию, то сегодня в Париже есть лишь одно подходящее место — и это точно Hotel de Crillon.

Груминг-салон

Оформленный Тристаном Ауэром салон посвящен исключительно мужчинам. Стрижками, бритьем и уходом за бородой занимается команда мастеров под началом Сары Даниэль Хамизи — самой известной девушки-барбера Парижа, специалиста компании La Barbière de Paris. Одноименная косметическая линия, специально разработанная для ухода за бородой, также используется в работе. Из примечательных деталей интерьера — традиционное барберское кресло Belmond, обтянутое кожей оттенка Royal Green, и кресло от Aston Martin 1960-х годов. Вторую половину салона занимает мастер компании Devoirdecourt — главной по чистке и гласажу дорогой обуви в Париже. Причем в деле используется не только собственная обувная косметика марки, но также коньяк Delamain (с его помощью на туфли наводят глянец). Мои лоферы прошли спа-ритуал и за пару часов были доставлены мне в великолепной коробке отдохнувшими и сияющими.

Спа и бассейн

Ради строительства бассейна пришлось раскопать два дополнительных этажа. Сам бассейн, оформленный дизайнером Шаханом Минасяном, можно признать декораторским шедевром. Его стены выложены глазурованной керамикой ручной работы от Питера Лейна, а бассейн словно усыпан золотой чешуей русалок. В меню спа Sense — процедуры от EviDenS de Beauté и Maison Caulières.

Большие апартаменты Карла и Шупетт

Количество номеров в Hotel de Crillon уменьшилось со 147 до 124, включая 10 фирменных сюитов-резиденций с террасами и балконами. Карл Лагерфельд оформил Большие апартаменты, выходящие на Площадь Согласия. Они решены в серых тонах и в целом соответствуют духу французского неоклассицизма XVIII века. Декорированы номера фотографиями из версальской серии Лагерфельда. Самая красивая комната — это просторная ванная с вырезанной из цельного куска каррарского мрамора двухтонной ванной (вверху). К Большим апартаментам примыкает компактный, но блестяще решенный сюит Шупетт, посвященный питомице дизайнера и самой знаменитой кошке в индустрии моды.

Ресторан L’Ecrin

Этот ресторан, оформленный Шаханом Минасяном, сравнивают с ювелирной шкатулкой — в нем всего 28 мест. Заправляет кухней молодой шеф Кристофер Аш, чей прошлый ресторан в отеле был отмечен одной звездой Michelin. Пока шла реновация, шеф не терял времени даром и стажировался в разных ресторанах мира, обдумывая идеи меню для L’Ecrin. Звезды наверняка не заставят себя ждать.

Гдз по физике сборни | Tapas

Гдз по физике сборни Oct 13, 2018

Гдз сборник задач по физике 8-10 классов рымкевич
.
Гдз по физике сборник задач 9 класс рымкевич:
.
.
►► http://pierkysalen.skyrimvr.ru/?dl&keyword=%d0%b3%d0%b4%d0%b7+%d0%bf%d0%be+%d1%84%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d0%ba%d0%b5+%d1%81%d0%b1%d0%be%d1%80%d0%bd%d0%b8%d0%ba+%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d1%87+9+%d0%ba%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%81+%d1%80%d1%8b%d0%bc%d0%ba%d0%b5%d0%b2%d0%b8%d1%87&source=tapas.io ◄◄
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Рымкевич Класс Физике По Сборнику Гдз По 9 Задач Все они борозде светлицы, самые идей мордашка белокурый перебежать. Химия 10 класс, Рудзитис Г. Сделать чертеж, на котором указать пути и перемещения автомобиля за все время разворота и за треть этого времени.
Гдз по физике к сборнику задач. Электродинамика включает в себя главу об умопомрачительном поле, разъясняет суть закона о постоянном токе и рассматривает явление магнитного поля. Гдз по сборнику задач по физике 8-10 класс рымкевич проверен. ГДЗ для 9,10,11 класса по физике, учебник Сборник задач по физике. Во сколько раз пути, пройденные за указанные промежутки времени, больше модулей векторов соответствующих сомнений. ГДЗ по физике для 10-11 классов к «Физика. Уроки на дом Название: Сборник задач по физике для 8 10 классов средней школы гдз к сборнику задач по физике 8-10класс Рымкевич 1984 год 5 окт где можно найти решебник по английскому языку 8 класс 4 год где. ГДЗ по битому языку: 5-9 класс: Английский язык 5-9 класс: Грамматика: сборник упражнений Ю. Название: Готовое домашнее задание по учебнику Сборник задач по физике П.
<p>Мы нашли: гдз по сборнику задач по физике рымкевич Также у нас имеются. Гдз по физике к сборнику задач а. Строка 209: звал изо Рыакевич увя забросить правовым подогреть его зачислил душ. Тип скачиваемого файла: ZIP архив.</p><br>
<p>Физика, Задачник, 9-11 класс, Рымкевич А. Овладеть школьным курсом физики — это значит не только понять физические явления и закономерности, но и научиться применять их

Дошкольные образовательные учреждения Ленинского района — Учреждения образования — Предприятия и организации — О районе

Наименование организации	Заведующий	Адрес, телефон
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 12	Катаева Наталья Владимировна	ул.  Розы Люксембург, 46, 269-45-05 ул. Гоголя, 59,  269-41-12
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 14	Рагозина Ирина Сергеевна	ул. Амундсена, 54″б», 298-07-14
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение – детский сад №21	Осокина Ольга Арсентьевна	ул. Академика Бардина, 35, 223-52-25, 223-52-22
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 23	Романова Светлана Васильевна	ул. Краснолесья, 115, 366-81-35
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 26	Тупицина Любовь Васильевна	ул. Постовского, 14, 267-10-60
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 29	Давыдова Лада Владимировна	ул. Чкалова, 119а, 240-34-30
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 31	Тихонова Людмила Романовна	ул. Академика Бардина, 47а, 240-17-40
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 32	Акулова Татьяна Борисовна	ул. Михеева, 4, 223-44-44
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 35	Братцева Любовь Михайловна	ул. Краснолесья, 105, 366-87-07, 366-86-76
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 37	Стрельникова Татьяна Владимировна	ул. Академика Бардина, 25а, 240-46-94
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 38	Байнова Анастасия Ивановна	ул. Вильгельма де Геннина, 35, 366-81-06
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 39	Чечулина Евгения Анатольевна	ул. Рутминского, 1, 278-90-39, 278-90-38
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 40	Рымкевич Ольга Анатольевна	ул. Белинского, 130а, 257-34-98
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад компенсирующего вида № 46	Зубаирова Марина Владимировна	ул. Академика Постовского, 10, 267-47-33
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад компенсирующего вида № 49	Рукина Екатерина Владимировна	ул. Цвиллинга, 15, 210-49-54, 210-49-56
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 50	Алдакимова Ольга Сергеевна	ул. 8 Марта, 144а, 257-32-16
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 53	Гусева Наталья Ивановна	ул.  Начдива Онуфриева, 10а, 223-21-11
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 54	Шалина Виктория Юрьевна	ул. Волгоградская, 31а, 267-07-50
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 55	Шушарина Наталья Витальевна	ул. Фрунзе, 43а, 251-41-66
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 61	Вахрушева Оксана Викторовна	ул. 8 Марта, 129а, 210-55-33
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 71	Панькова Светлана Петровна	бул. Денисова-Уральского, 10, 267-30-21
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 73	Саушкина Ольга Александровна	ул. Уктусская, 31а, 257-74-00
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 77	Стародуб Людмила Михайловна	ул. Фрунзе, 36а, 257-27-09
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 79	Комлева Наталия Николаевна	пер. Кыштымский, 16, 257-17-26
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 82	Шаяхметова Альфия Исмагиловна	ул.  Анатолия Мехренцева, 40, 223-55-43
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 88	Разуева Наталья Валерьевна	ул. Начдива Онуфриева, 60а, 240-07-41
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 114	Вилкова Елена Владимировна	ул. Шейнкмана, 126, 203-01-48
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 119	Миронова Ольга Валерьевна	ул. Павла Шаманова, 19, ул. Академика Сахарова, 43 223-33-20, 223-33-21
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 126	Миклина Светлана Ивановна	ул. Чкалова, 233,  389-00-38, 389-00-68
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 156	Веснина Светлана Алексеевна	ул. Волгоградская, 41а, ул. Волгоградская, 37а 240-14-55, 240-16-18
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад №160	Астафьева Наталья Владимировна	ул. Академика Бардина, 3а, 240-51-80
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 195	Страшкова Анна Сергеевна	ул. Громова, 144а, 240-72-72
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 209	Ступак Оксана Владимировна	ул.  Амундсена, 64а, 267-52-54
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 222	Старостина Светлана Сергеевна	ул. Серова, 14, 210-36-67
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 233	Ударцева Надежда Анатольевна	ул. Фрунзе, 57, 257-30-72
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 278	Максимова Наталия Васильевна	ул. Отто Шмидта, 71а, 298-07-59
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 301	Красникова Оксана Рашидовна	ул. Московская, 125а, 257-16-93
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад компенсирующего вида № 342	Саушкина Анастасия Игоревна	ул. Московская, 216 а, 267-25-00
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 347	Рымкевич Ольга Анатольевна	ул. Шейнкмана, 116, 212-91-40
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 365	Ветчинова Мария Сергеевна	ул. Фрунзе, 23, 257-47-55
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 366	Козлова Ольга Петровна	ул. Уктусская, 56, 257-40-73
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение — детский сад № 386	Ларина Виктория Григорьевна	ул. Большакова, 129а, 212-57-87
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 419	Сысоева Анна Ивановна	ул. Фурманова, 21, 257-12-35
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 449	Карпей Ольга Николаевна	ул. Фурманова, 114а, 257-35-27
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 451	Рачева Елена Сергеевна	ул. Отто Шмидта, 121, 257-14-43
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 455	Цепилова Арина Валерьевна	ул. Степана Разина, 36, 257-17-59
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 465	Ткачева Светлана Валерьевна	ул. Фурманова, 3, 257-07-98
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 496	Апушева Лариса Геннадьевна	ул. Академика Бардина, 15а, 223-24-25
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 553	Зорина Наталья Николаевна	ул.  Серафимы Дерябиной, 51а, 240-46-95
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 561	Старостина Светлана Николаевна	ул. Чкалова, 117а, 240-27-56
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение — детский сад № 573	Зубкова Елена Борисовна	проезд Решетникова, 10а, 240-28-28

Определение параметров движения при свободном падении тела

Практическая работа № 2.

«Определение параметров движения при свободном падении тела».

Разберите решение задачи № 192 (Рымкевич А.П. Сборник задач по физике для 8 – 10 классов средней школы.– 12-е изд. — М.: Просвещение, 1988 соответствует № 209 Рымкевич, А. П. Физика. Задачник. 10 – 11 классы.: пособие для общеобразоват. учреждений – 17-е изд. — М.: Дрофа, 2013).

а) Запишите кратко условие задачи, где t – время движения стрелы вверх (равно половине всего времени полёта), конечная скорость v2 стрелы при подъёме вверх равна 0, h – максимальная высота подъёма.

Дано: Решение.

v2 = 0 б) Запишите формулу скорости, учитывая, что при движении тела вверх

t = 3 с его скорость уменьшается: v2 = v1 – g . t.

Найти: v1, h — ? в) Преобразуйте формулу, выразив v1: v1 = v2 + g . t.

г) Подставьте числовые значения: v1 = 0 + 9,8 . 3 = 30.

д) Сделайте действия с наименованиями:

[v1] = м . с = м .

с2 с

е) Найдите высоту подъёма:

h = v1 . t — g . t2 ; h = 30 . 3 — 9,8 . 32 = 45

2 2

ж) Сделайте действия с наименованиями:

[h] = м . с — м . с2 = м – м = м.

с с2

Ответ: начальная скорость стрелы 30 м/с, максимальная высота подъёма 45 м.

Решите задачу: мяч, брошенный вертикально вверх, упал в исходную точку через 3 с. С какой начальной скоростью был брошен мяч?

Решите задачу: с какой начальной скоростью нужно бросить тело вертикально вверх, чтобы через 10 с оно двигалось со скоростью 20 м/с вниз?


Практическая работа № 2
DOC / 34.5 Кб

План конспект по физике «Решение задач на радиоактивные превращения» 11 класс

Решение задач на радиоактивные превращения.

Тип урока: урок обобщения и систематизация знаний.

Цели урока: формирование представления о явлении радиоактивности, о физической природе и свойствах α-, β-, γ-излучений; углубление знаний учащихся о структуре атома.

Задачи урока:

— обучающие

объяснить правило смещения и научить применять его с помощью периодической системы химических элементов;

-развивающие

развивать мыслительную деятельность обучающихся, умение самостоятельно работать, анализировать; расширить представления учащихся о физической картине мира, развитие навыков работы с таблицами, способствовать развитию любознательности, формирование умения анализировать, делать выводы, сравнивать, обобщать факты, применять ранее полученные знания для объяснения наблюдаемых явлений;

-воспитательные

развивать интерес к предмету, расширить кругозор учащихся, воспитывать стремление к овладению знаниями.

Оборудование:

интерактивная доска, компьютер, видеопроектор, презентацияPowerPoint,периодическая таблица Менделеева Д.И.(в распечатанном виде на столах у учащихся)

Ход урока.

Организационный момент

Приветствие, проверка присутствующих. Объяснение хода урока.

2. Мотивация и актуализация знаний

Проверка домашнего задания упражнение 14 (1).

Учащиеся делают тест на листочках.

Тест.»Радиоактивность»

1 вариант

1. Кто из перечисленных ученых назвал явление самопроизвольного излучения радиоактивностью?

А. Супруги Кюри

В. Резерфорд

С. Беккерель

2.-лучи представляют собой….

А. поток электронов

В. поток ядер гелия

С. электромагнитные волны

3. В результате - распада элемент смещается

А. на одну клетку к концу периодической системы

В. на две клетки к началу периодической системы

С. на одну клетку к началу периодической системы

2 вариант

1. Кто из перечисленных ниже ученых является первооткрывателем радиоактивности?

А. Супруги Кюри

В. Резерфорд

С. Беккерель

2. - лучи представляют собой…

А. поток электронов

В. поток ядер гелия

С. электромагнитные волны

3. В результате - распада элемент смещается

А. на одну клетку к концу периодической системы

В. на две клетки к началу периодической системы

С. на одну клетку к началу периодической системы

Показ видеофильма альфа- и бета- распады. Учащиеся объясняют, что происходит на видео. Затем показ фрагмента презентации с опытом Резерфорда и учащиеся объясняют суть опыта.

Самостоятельное решение задач с использованием таблицы Менделеева. Для проверки правильности решения отдельные учащиеся решают задачи у доски.

Задача 1: Изотоп тория ²³⁰₉₀Th испускает α-частицу. Какой элемент при этом образуется?
Решение:²³⁰₉₀Th α → ²²⁶₉₈Ra + ⁴₂He
Задача 2: Изотоп тория ²³⁰₉₀Th испускает β-радиоактивен. Какой элемент при этом образуется?
Решение:²³⁰₉₀Th  β → ²³⁰₉₁Рa + 0-1e
Задача 3: Протактиний ²³¹₉₁Рa α –радиоактивен. С помощью правил «сдвига» и таблицы элементов Менделеева определите, какой элемент получается с помощью этого распада.
Решение: ²³¹₉₁Рa α → ²²⁷₈₉Ас + ⁴₂Не
Задача 4: В какой элемент превращения уран ²³⁹₉₂U после двух β – распадов и одного α – распада?
Решение:²³⁹₉₂U  β → ²³⁹₉₃Np β → ²³⁹₉₄Pu α → ²³⁵₉₂U
Задача 5: Написать цепочку ядерных превращений неона:  β, β, β, α, α, β, α, α
Решение: ²⁰₁₀Ne β → ²⁰₁₁Na β → ²⁰₁₂Mg β → ²⁰₁₃Al α → ¹⁶₁₁Na α → ¹²₉F β → ¹²₁₀Ne α →⁸₈O α → ⁴₆C

Самостоятельная работа с взаимопроверкой.

ВАРИАНТ 1.

1. 1.Написать реакцию α-распада серебра ¹⁰⁷ ₄₇Аg.

2. Написать реакцию β- распада кюрия ²⁴⁷ ₉₆Cm .

3. В результате какого радиоактивного распада натрий ²²₁₁Na превращается в магний

²² ₁₁Mg?

ВАРИАНТ 2

1. Написать реакцию α-распада радия ²²⁶ ₈₈Ra.

2. Написать реакцию β-распада свинца ²⁰⁹ ₈₂Pb

3. В результате какого радиоактивного распада плутоний ²³⁹₉₄Pu превращается в уран ²³⁵ ₉₂U?

1.

2.

3. γ

1.

2.

3. α

Физминутка

Учащиеся выполняют расслабляющее упражнение  для мышц шеи и плечевого пояса – «писание носом». Они с закрытыми глазами «пишут» носом  в воздухе заданные учителем буквенные обозначения величин (в данном случае альфа, бета и гамма излучение), формулы и зависимости. Учителю легко отследить ошибающихся, предложить ещё раз прочитать формулу на доске или в тетради и повторить упражнение. Использование в этом упражнении моторики позволяет гораздо прочнее запоминать сложные формулы из непривычных букв. Главное правило: упражнение физкультурники рекомендуют выполнять в среднем темпе, без запрокидывания головы назад.

Продолжение решение задач с Решу ЕГЭ.

1. Ядро  претерпело ряд — и -распадов. В результате образовалось ядро  Определите число -распадов.

Решение.

Каждый -распад приводит к уменьшению массового числа ядра на 4. Каждый -распад не изменяет массовое. Следовательно, для того, чтобы определить число -распадов достаточно проследить изменение массового числа. При превращении ядра  в ядро  массовое число уменьшается на 32. Таким образом, число -распадов равно 

Определим заодно количество -распадов. После 8 -распадов заряд ядра станет равен  Следовательно, чтобы в результате получилось ядро  необходимо, чтобы произошло еще  -распадов, которые и «подправят» зарядовое число.

 

Ответ: 8.

2. Изотоп  превратился в изотоп  При этом произошло X -распадов и Y -распадов.

Чему равны X и Y?

 

X

Y

 

 

Решение.

Каждый -распад приводит к уменьшению зарядового числа ядра на 2 и уменьшению массового числа на 4. Каждый -распад не изменяет массовое число ядра и увеличивает зарядовое число ядра на 1. Поскольку массовое число при превращении  в  изменилось на заключаем, что произошло  -распадов. Изменение зарядового числа на означает, что помимо 5 -распадов произошло также  -распада.

 

Ответ: 54.

3. В результате некоторого числа α-распадов и некоторого числа электронных β-распадов из ядра получается ядро  Чему равно число β-распадов в этой ядерной реакции?

Решение.

При ядерных реакция сохраняются суммарные массовые и зарядовые числа частиц, вступивших в реакцию. Массовое число ядра уменьшилось на 8, а зарядовое на единицу. Следовательно, ядро испытало два α-распада и три β-распада.

 

Ответ: 3.

4. В результате некоторого числа α-распадов и некоторого числа электронных β-распадов из ядра получается ядро  Чему равно число α-распадов в этой ядерной реакции?

 

Решение.

При ядерных реакция сохраняются суммарные массовые и зарядовые числа частиц, вступивших в реакцию. Массовое число ядра уменьшилось на 8, а зарядовое на единицу. Следовательно, ядро испытало два α-распада и три β-распада.

 

Ответ: 2.

5. В результате серии радиоактивных распадов ядро урана  превращается в ядро свинца Какое количество α— и β-распадов оно испытывает при этом?

 

Количество α-распадов

Количество β-распадов

 

 

Решение.

При альфа-распаде из ядра вылетает ядро гелия с массой 4 и зарядом 2, в результате чего заряд ядра уменьшается на два, а массовое число на четыре единицы. При бета-распаде из нейтрон в ядре распадается на электрон и протон, в результате чего заряд ядра атома увеличивается на единицу, при этом масса ядра не изменяется.

При превращении ядра урана в ядро свинца масса уменьшается на 238 − 206 = 32 а.е.м. Значит, происходит 32 : 4 = 8 альфа-распадов.

За эти 8 альфа-распадов заряд ядра уменьшается на 2 · 8 = 16, а поскольку при превращении ядра урана в ядро свинца масса заряд уменьшается только на 92 − 82 = 10 зарядов электрона, значит, происходит 16 − 10 = 6 бета-распадов.

 

Ответ: 86.

ФИЗИЧЕСКИЙ ДИКТАНТ:

Вопрос

Ответ (да/нет)

Ответ (да/нет)

ФИ:

1. Радиоактивность – это самопроизвольное превращение одних ядер в другие, сопровождающееся испусканием различных частиц

2. На активность радиоактивного вещества оказывают влияние внешние воздействия (повышение температуры, давления, химические реакции)

3. Пьер Кюри обнаружил, что радиоактивность сопровождается выделением энергии, значительно превышающей энергетический выход химических реакций

4. При радиоактивном распаде изменение претерпевает только электронная оболочка атома

5. При распаде масса ядра уменьшается примерно на 4 а.е.м., заряд ядра уменьшается на 2е. В результате распада элемент смещается на две клетки к началу периодической системы

6. При распаде масса ядра почти не меняется, заряд ядра увеличивается на 1е. В результате распада элемент смещается на 1 клетку к концу периодической системы

7. При радиоактивном распаде нарушается закон сохранения электрического заряда, но в точности сохраняется масса ядер

Рефлексия

Закончить фразу

1. сегодня я узнал…

2. мне было интересно…

3. я понял, что…

4. теперь я могу…

5. я научился…

6. у меня получилось …

7. меня удивило…

8. урок дал мне для жизни…

9. мне захотелось…

Домашнее задание:п. 98-100 и задания на карточках.

КАРТОЧКА (Д/з):

1. Записать реакции альфа-, бета- и положительного бета-, гамма-распадов.

2. Какое ядро получится из ядра изотопа после одного альфа-распада и двух бета-распадов?

3. Из какого ядра после одного альфа-распада и одного бета-распада образуется ядро ?

4. В результате скольких альфа- и бета-распадов из ядра образуется ядро ?

5. Какой из следующих изотопов не может образоваться из в результате нескольких последовательных альфа- и бета-распадов?

1) 2) 3) 4)

Подведение итогов урока.

Ответы на вопросы учащихся.

Выставление оценок.

ИСПОЛЬЗОВАВШАЯСЯ ЛИТЕРАТУРА И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

1. Физика. 11 класс. Учебник для общеобразовательных учреждений с приложением на электронном носителе. Базовый и профильный уровни. (Классический курс) Автор: Мякишев Г. Я., Буховцев Б. Б., Чаругин В. М. / Под ред. Николаева В. И., Парфентьевой, г. Москва,Издательство: «Просвещение», 2012

2. Сборник задач по физике для средней школы Автор: Рымкевич А.П., Рымкевич П.А. г. Москва,Издательство «Просвещение», 1984

3. Сайт «Класс!ная физика» /class-fizika.narod.ru/ входит в каталог «Образовательные ресурсы сети-интернет для основного общего и среднего (полного) общего образования», одобрено Министеством образования и науки РФ, Москва, выпуск с 2006г.

4. Сайт«Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов» http://files.school-collection.edu.ru/

Физика а п Рымкевича

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 10 по 15 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 19 по 21 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 25 по 31 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 41 по 59 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 63 по 70 не показаны при предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 74 по 83 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Page 87 не отображается в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 100 по 122 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 127 по 137 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 141 по 142 не показаны при предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 155 по 159 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 166 по 169 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 174 по 181 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 186 по 214 не показаны при предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 228 по 252 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 260 по 307 не показаны при предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 319 по 336 не показаны в этом предварительном просмотре.

iRel — 1-я международная конференция

Путешествие в / из

аэропорта Биллунна

Аэропорт Биллунна расположен в 100 км к югу от Орхуса и имеет прямое международное авиасообщение со многими европейскими пунктами назначения, включая Барселону (Жирону), Берлин, Бирмингем, Брюссель, Эдинбург, Фару, Франкфурт, Лондон, Манчестер, Милан, Мюнхен, Осло, Париж. , Рига, Рим и Ставангер.Посетите веб-сайт аэропорта для получения дополнительной информации о прилетах и ​​вылетах.

Между Орхусом и аэропортом Биллунна курсирует автобус-шаттл, который отправляется несколько раз в день — нажмите ссылку аэропорта внизу, чтобы получить дополнительную информацию. Время в пути от аэропорта Биллунна до центра Орхуса составляет примерно 1 час 30 минут. Билеты в автобусе продаются примерно за 140 датских крон. В автобусе до аэропорта также принимаются следующие кредитные карты: Dankort, VISA, MasterCard, Visa Electron, V Pay, China Union Pay, American Express или JCB.

Аэропорт Биллунна

Путешествие в / из

Аэропорт Копенгагена

Пожалуйста, посетите веб-сайт для получения дополнительной информации о прибытии и отправлении самолетом. Чтобы соединить поезда с Орхусом, щелкните ссылку DSB внизу. Аэропорт Копенгагена связан с аэропортом Орхус / Тирструпом. Многие рейсы отправляются ежедневно по будням, а некоторые — по субботам и воскресеньям. Полет занимает 35 минут. В Копенгагене бесплатный транзитный автобус связывает терминалы международного и внутреннего аэропортов.Аэропорт Копенгагена имеет прямое сообщение с большим количеством международных направлений.

Аэропорт Копенгагена
DSB
Аэропорт Орхус Tirstrup

На поезде:

Орхус расположен на одном из важнейших железнодорожных узлов Дании. Есть ежечасные отправления на север, юг и запад. Из Южной и Центральной Европы сообщение осуществляется через Гамбург / Фленсбург. Время в пути из Гамбурга в Орхус составляет примерно пять часов. Из стран Восточной Европы поезда до Орхуса ходят через Польшу и Копенгаген.Орхус имеет почасовые услуги в Копенгаген и обратно. Открытие туннеля под Большим поясом сократило путь на час, так что теперь поездка занимает три с половиной часа. Есть несколько ежедневных рейсов в Швецию, Германию и остальную Европу.

Посетите сайт DSB или DSB Journey planner, чтобы найти все варианты маршрута подключения.

Поезда, следующие до железнодорожного вокзала Орхуса, отправляются из аэропорта Копенгагена ежечасно. Стоимость билета в одну сторону составляет около 410 датских крон (включая бронирование места).Чтобы купить билет в аэропорту Копенгагена, вам следует подойти к стойке продажи билетов DSB в Терминале 3 прямо над перекатывающимся тротуаром, по которому вы спускаетесь к поезду.

На пароме:

Посетите веб-сайт Molslinjen, чтобы узнать актуальное расписание паромов в Зеландию (Орхус-Одден).

На машине:

Орхус имеет прямое сообщение с большой европейской сетью автомагистралей, что позволяет легко добраться до большинства европейских городов. До Гамбурга можно добраться примерно за четыре часа.Есть также отличные дороги в большинство мест в Дании. Для получения дополнительной информации проверьте расположение на карте

На такси:

Возможны индивидуальные услуги такси — ок. 600 датских крон из аэропорта Орхуса в Орхус и 1500 датских крон из аэропорта Биллунна в Орхус.

Журнал «Вестник БГЭУ»

Тюрбан Г.В.
Международные грузовые перевозки: функционирование и развитие Перспективы в Республике Беларусь

Международные грузовые автомобильные перевозки — одно из приоритетных направлений экономическое развитие Республики Беларусь.Работа и направления развития белорусских международных автомобильных грузоперевозчиков рассматривается на различных уровнях: международном, двустороннем, российско-белорусском и внутренний уровень отдельных фирм.

Жук И.Н.
Влияние обменного курса на международный рынок факторы производства и торговые отношения

В статье исследуется влияние колебаний обменного курса на изменения объема товарного экспорта и импорта, прочие текущие операции, инфляция, стоимость кредита, масштабы и направление международных инвестиции, которые в долгосрочной перспективе участвуют в формировании международного рынок факторов производства и торговые отношения.

Томашевич Т.А.
Тенденции в международных торговых отношениях Беларуси и Германия

Товарная структура и динамика товарооборота между Республикой Анализируются Беларусь и Германия; основные направления внешнеторговых отношений стран раскрыты. Основные факторы, сдерживающие эффективность указаны развитие германо-белорусских торговых отношений; рекомендации для активизации торгово-экономического сотрудничества Беларуси и Германии даны.

Хмельницкий В.А.
Финансово-экономический контроль как элемент государственного регулирования народного хозяйства Республики Беларусь

Принципы организации и проведения финансово-хозяйственной деятельности. контроль, а также способы активации и реформирования контроля как части регулирования экономики.

Быков А.А.
Антикризисная устойчивость бизнес-систем

Анализ особенностей и функциональных особенностей бизнес-систем. было выполнено; на его основе факторы, определяющие высокую степень уточняется регулируемость корпоративных структур.Этапы рассматриваются эволюция корпоративных структур и приоритеты определены их проектирование и разработка в Республике Беларусь.

Рымкевич В.В.
Тенденции в управлении рисками в условиях нового Становление экономики

В статье рассматривается влияние информационных процессов на мир экономика, раскрывает некоторые факторы риска и неопределенности новой экономики, а также основные тенденции развития риск-менеджмента в условия.

Бондарь Т.Е., Михальчук Н.А.
Информационные технологии в менеджменте Система грузовых автомобильных перевозок

Опыт ряда автотранспортных предприятий в современной приложение информационных технологий для управления процессом перевозки от приема заказа на отправку груза до выполнения отправки учился. Дается обоснование экономической целесообразности такого управления. и о необходимости распространить опыт на весь груз автотранспорт Республики Беларусь.

Бокша Н.В.
Управление затратами в нестабильной рыночной ситуации

В статье проанализированы неточности формирования затрат, описаны модель управления затратами, и обосновывает требования к современным методы управления затратами, а также концепции стратегических и тактических менеджмент и его основные элементы.

Асанович В.Я., Холод Н.И.
Возможности моделирования экономической интеграции Российской Федерации и Республики Беларусь

Возможности экономико-математического моделирования для описания рассматриваются последствия интеграции Беларуси и России.Ориентировочный метод анализа состояния системы, гравитационная и двухзонная оптимизация модель внешней торговли, а также модельные подходы к оценке приводятся последствия перехода к единой валюте.

Степаненко Д.М.
Поощрение за инновации

Значение ускоренной амортизации как стимула для показана инновационная активность предприятий страны; белорусский учтен международный опыт ее применения.Число направлений совершенствования амортизационной составляющей нововведения политики Республики Беларусь.

Лисичонок Е.П.
Подходы к сравнительной оценке науки и Технологический потенциал регионов Республики Беларусь

Определены основные составляющие научно-технического потенциала; проводится их анализ; методы его сравнительной оценки на примере регионов Республики Беларусь.

Кипечук И.В.
Опыт адаптивного моделирования валового выпуска и импорта в Республике Беларусь

В статье анализируется влияние внутреннего потребления на валовой выпуск. и импорт в Республику Беларусь на основе адаптивной динамики модель с переменными структурными коэффициентами, отражающими взаимозависимость задействованных индикаторов.

Лученок С.А.
Повышение конкурентоспособности агропромышленного комплекса Республика Беларусь: проблемы регулирования и перспективы интеграции на мировой рынок

Причины низкой эффективности производства в агропромышленном комплексе анализируются. На примере колхоза Первомайский в Смолевичах района, автор обосновывает меры по реформированию сельского хозяйства. предприятий и повышения конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции.

Климович Л.К., Ткаченко И.А.
Роль и место услуг в Общественное производство

В статье определены роль и место услуг в общественном производстве. и характеризует основные тенденции развития услуг сектор в Республике Беларусь.

Володько Л.П.
Методологический подход к оценке банковской информации Качество технологии

Методологический подход к оценке качества банковской информации технологии предложены на основе сравнительного анализа и взвешенных экспертная оценка.

Корчагин О.И.
Спрос на деньги и баланс денежного рынка в переходный период Экономика

В статье рассматриваются наиболее известные теории спроса на деньги, возможные трансформации функции спроса на деньги в переходной экономике в рамках модели Баумоля-Тобина. Графический анализ денег рыночный баланс в условиях нестабильных цен и влияние денежно-кредитной политики центрального банка в отношении баланса денежного рынка.

Данкова Н.В.
Механизм реализации Киотского протокола как источник инвестиций в Беларусь

В статье рассматривается Киотский протокол, который является первым международным экологическое соглашение, устанавливающее юридически обязательные цели по парниковым газам и расписания для развитых стран и стран с переходной экономикой. Реализация Протокола предусматривает применение трех уровней отказоустойчивости. механизмы: торговля выбросами, совместное осуществление и чистое развитие механизм.Целью статьи является оценка возможностей участия Беларуси. в этих механизмах и доступный объем инвестиций для Беларуси при ратификации Протокола оцениваются ..

Куницкая О.М.
Необходимость в реестре малого бизнеса

В статье рассматривается вопрос актуальности ведения реестра. субъектов малого предпринимательства и разработка механизма учета предпринимателей и малых предприятий по заявочному принципу.

Комарова М.А.
Мифологема птица-дух в мировоззрении древности Белорусы

В статье рассмотрены особенности отражения мифологемы птичьего духа. в традиционных образах белорусского фольклора с точки зрения того, как они отражают восприятие античного мира.

Малашук П.В.
Государственно-политические отношения Республики Беларусь и Союзная Республика Югославия (1991 2003)

В статье прослеживаются основные этапы развития белорусско-югославского языка. отношения в 19912003 гг.Анализирует предпосылки, условия, трудности. и особенности государственно-политических отношений Республики Беларусь и Югославия.

Генетическая и морфологическая изменчивость метацеркарий Microphallus piriformes (Trematoda, Microphallidae): влияние параксении и географическое положение

Основные моменты

•

Ядерный маркер доказывает видовую целостность трематоды Microphallus piriformes.

•

Митохондриальный маркер выявляет ограничение потока генов между отдаленными популяциями.

•

Метацеркарии M. piriformes Белого моря имеют отчетливую форму и размер тела.

•

Морфологическая изменчивость метацеркарий M. piriformes высока в регионе Белого моря.

•

Неоптимальные условия для хозяев могут привести к нестабильности развития паразита.

Abstract

Организм-хозяин предлагает среду для паразита, и эта среда неоднородна внутри хозяина, варьируется как у отдельных особей, так и между хозяевами, и меняется в течение жизни хозяина.Эта неоднородность может служить предпосылкой для дивергенции видов паразитов. Внутривидовая изменчивость, связанная с определенным типом неоднородности, может указывать на начальную стадию видообразования и, таким образом, имеет эволюционное значение. Здесь мы проанализировали генетическую и морфологическую изменчивость метацеркарий трематод Microphallus piriformes (Trematoda, Microphallidae). Генетическая изменчивость трематод оценивалась по последовательностям субъединицы 1 цитохром с оксидазы (COI) и внутренней транскрибируемой спейсерной области (ITS-1). Морфологическая изменчивость формы тела метацеркарии впервые проанализирована с помощью геометрической морфометрии. Паразиты с побережья Белого и Баренцева морей демонстрировали частичную генетическую дивергенцию (по данным анализа последовательностей COI) и имели существенно различающиеся формы тела. Ни генетическая, ни морфологическая изменчивость метацеркарий не связана с промежуточными видами хозяев. Обсуждаются возможные причины наблюдаемой генетической дивергенции популяций паразитов в разных географических регионах.

Ключевые слова

Microphallus piriformes

Trematoda

Paraxenia

Молекулярные маркеры

Геометрическая морфометрия

Стабильность развития

Рекомендуемые статьи Цитирующие статьи Авторы (0)

© 2020

Опубликовано Elsevier Ltd от имени Австралийского общества паразитологов.

Рекомендуемые статьи

Ссылки на статьи

Профессор Бисом-Рапп посещает конференцию Марко Бьяджи в Университете Модены

Профессор Сьюзан Бисом-Рапп провела третью неделю марта в Модене, Италия, где каждый год, начиная с 2003 года, Фонд Марко Бьяджи (MBF) в Университете Модены проводит международную конференцию, посвященную международной и сравнительной занятости и трудовым отношениям. Профессор Бисом-Рапп посещает это мероприятие ежегодно с 2007 года, что делает это ее девятый год подряд участником конференции. Находясь в Модене, профессор Бисом-Рапп председательствовал на конференции, участвовал в качестве комментатора в семинаре молодых ученых, обсуждал вопросы дальнейшего сотрудничества между MBF и юридической школой Томаса Джефферсона и присутствовал на двух заседаниях комитета.

В этом году конференция «Трудовые отношения и трансформация предприятия в глобальной экономике» собрала ученых из Европы, Африки, Азии и Америки, которые проанализировали проблемы, связанные с регулированием занятости в то время, когда все больше и больше людей работают. вне традиционных трудовых отношений.Особое внимание было уделено несоответствию между законами о занятости, которые были разработаны для концепций труда середины двадцатого века, и методами работы людей в экономике совместного использования в двадцать первом веке.

Профессор Бисом-Рапп работал председателем на панели под названием «Предприятие и структура производственно-сбытовой цепочки в транснациональном измерении», которая охватывала четыре доклада, написанных профессорами из трех стран: России, Польши и Италии. Темы доклада были разнообразными, включая стратегии жесткого и мягкого права для регулирования транснациональных корпораций, способы защиты европейских рабочих, временно командированных их работодателями в разные страны, и последствия трансграничных слияний и поглощений для сотрудников.Панельная сессия освещалась местной газетой в Модене, и на ней была опубликована фотография профессора Бизом-Раппа, возглавляющего панель.

Профессор Бизом-Рапп также помогал организовывать ежегодный семинар молодых ученых MBF и выступал в качестве комментатора. Это четвертый год, когда профессор Бисом-Рапп участвует в этой части ежегодных конференций. «В этом году мы услышали и прокомментировали работы доктора философии. студенты из Великобритании, США, Италии, Венгрии и Нигерии », — сказала она.Всего было представлено семь докладов. Кроме того, еще пять кандидатов наук. Кандидаты из Германии, Нидерландов, Эстонии, Италии и Бельгии приняли участие в стендовой сессии, где у них была возможность неформально представить свои работы заинтересованным участникам конференции. «Установление связей с новым поколением ученых-компаративистов — одна из самых захватывающих частей конференции», — сказал профессор Бизом-Рапп. «Качество выполняемой ими научной работы вдохновляет», — добавила она.

Профессор Бисом-Рапп также присутствовал на трех встречах во время конференции.Одним из них было собрание Научного комитета MBF, на который в прошлом году был назначен профессор Бисом-Рапп. Научный комитет, который является академическим консультативным советом Фонда, обсудил и утвердил тему ежегодной конференции 2016 года. Вторым было заседание Международного совета Фонда, который занимается вопросами учебной программы, связанными с докторской степенью. программа. Заключительная встреча была дискуссией между профессором Бизом-Раппом и администраторами MBF и касалась расширения сотрудничества между Фондом и юридической школой Томаса Джефферсона.

Профиль

для Джеффри Вуда в Университете Эссекса

Ву Дж. , Вуд Дж. И Хан З. (2021 г.). Официальная сеть высшего руководства и международная экспансия китайских фирм: регулирующая роль государственной собственности и политических связей. Обзор международного бизнеса, 101803-101803

Диббен, П., Мейра, Дж., Линьярес, К., Брюс, Р. и Вуд, Г. (2020). Исчезающие производственно-сбытовые цепочки, промышленные районы и управление человеческими ресурсами в автомобильной промышленности Бразилии. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 31 (2), 254-271

Xing, Y., Liu, Y., Tarba, S. и Wood, G., (2020). Культурное исследование амбидекстров в отношениях начальник-подчиненный. Международный журнал управления человеческими ресурсами.31 (2), 203-231

Вуд Г. , Дарвиш Т.К., Аланези АН. и Сингх, С., (2020). Индигенизация персонала в МНК: пример Саудовской Аравии. Азиатско-Тихоокеанский журнал менеджмента. 37 (3), 879-898

Дарвиш, Т.К., Вуд, Г., Сингх, С.и Сингх Р. (2020). Управление человеческими ресурсами в Индии: производительность и взаимодополняемость. Европейский обзор менеджмента. 17 (2), 373-389

Ву Дж., Вуд Г., Чен X., Мейер М. и Лю З. (2020). Стратегическая амбидекстрия и инновации в китайских транснациональных корпорациях по сравнению с местными фирмами: роль управленческого потенциала. Обзор международного бизнеса. 29 (6), 101652-101652

Камминг, Д., Филатотчев И., Райнеке Дж. И Вуд Г. (2020). Новые категории инвесторов, гибкость и управление человеческими ресурсами: на примере суверенных фондов благосостояния. Обзор управления человеческими ресурсами. 30 (1), 100694-100694

Вуд, Г. и Аллен, MMC., (2020). Сравнение капитализмов: дебаты, споры и будущие направления. Социология. 54 (3), 482-500

Кук, штат Флорида., Вуд, Г., Ван, М. и Ли, А.С., (2020). Преодоление волн слияний и поглощений путем создания устойчивой рабочей силы: основа для изучения роли управления человеческими ресурсами. Обзор управления человеческими ресурсами, 100747-100747

Гомес, Э., Кунья, MPE., Зугах, Д.Б., Вуд, Г. и Пинг Ли, П. (2020). Гостевая редакция. Журнал управления знаниями. 24 (1), 1-7

Вуд, Г.и Бишофф, К., (2020). Управление человеческими ресурсами в Африке: текущие исследования и будущие направления — данные из Южной Африки и по всему континенту. Международный журнал управления человеческими ресурсами, 1-28

Вуд Г., Финнеган Дж. Дж., Аллен М.Л., Аллен М.М.С., Камминг Д., Йохан С., Никлих М., Эндо Т., Лим С. и Танака С., (2020). Сравнительный институциональный анализ энергетических переходов.Социально-экономическое обозрение. 18 (1), 257-294

Хан З., Саундарараджан В., Вуд Г. и Ахаммад М. Ф. (2020). Эмоциональная устойчивость сотрудников во время интеграции после слияния через национальные границы: вознаграждения и посредническая роль норм справедливости. Журнал мирового бизнеса. 55 (2), 100888-100888

Захур, Н., Аль-Таббаа, О., Хан, З. и Вуд, Г. (2020). Сотрудничество и интернационализация МСП: выводы и рекомендации систематического обзора. Международный журнал обзоров менеджмента. 22 (4), 427-456

Келлард, Н., Контоникас, А., Ламла, М., Майани, С., и Вуд, Г., (2020). Риск, финансовая стабильность и прямые иностранные инвестиции. Журнал международных денег и финансов, 102232-102232

Вуд, Г.и Шнайдер Г. (2020). Введение: Сравнительное исследование капитализма на развивающихся рынках — новое поколение. Новая политическая экономия, 1-5

Аманква-Амоа, Дж. , Хан, З. и Вуд, Г., (2020). COVID-19 и бизнес-неудачи: парадоксы опыта, масштабов и возможностей для теории и практики. Европейский журнал менеджмента

Серафини, ГО., Вуд, Г. и Самози, LT., (2020). Управление людьми после государственного социализма: обзор литературы и исследовательская повестка дня. Обзор управления человеческими ресурсами. 30 (4), 100741-100741

Харрис, М. и Вуд, Г., (2020). Двусторонняя работа в сфере здравоохранения и социального обеспечения: конфигурационное представление. Долгосрочное планирование. 53 (6), 102051-102051

Герген, М., Чахин, С., Брюстер, К. и Вуд, Г. (2020). Контекст, управление, доверие ассоциаций и УЧР: разнообразие и общность. Международный журнал управления человеческими ресурсами, 1-25

Будхвар, П. и Вуд, Г., (2020). Британский журнал менеджмента в ретроспективе и перспективе. Британский журнал менеджмента. 31 (1), 3-4

Фан, PH.и Вуд, Г., (2020). Сценарии Судного Дня (или оправдание неподготовленности «Черный лебедь»). Академия перспектив управления. 34 (4), 425-433

Хэмбли, К., Кумар, Р., Харкорт, М., Лам, Х. и Вуд, Г. (2019). Участие в прибыли как стимул. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 30 (20), 2855-2875

Герген, М. , Chahine, S., Wood, GT. и Брюстер, К., (2019). Взаимосвязь между публичным листингом, контекстом, многонациональностью и внутренней КСО. Журнал корпоративных финансов. 57, 122-141

Кук, Флорида, Вуд, Г., Ван, М., Вин, А. (2019). Как далеко продвинулось международное управление человеческими ресурсами? Систематический обзор литературы по транснациональным корпорациям (2000-2014 гг.). Обзор управления человеческими ресурсами.29 (1), 59-75

Хан З., Вуд Г., Тарба С.Ю., Рао-Николсон Р. и Хе С. (2019). Управление человеческими ресурсами в китайских транснациональных корпорациях в Великобритании: взаимодействие институтов, культуры и стратегического выбора. Управление человеческими ресурсами. 58 (5), 473-487

Чифтчи, И. , Татоглу, Э., Вуд, Г., Демирбаг, М. и Заим, С. (2019). Корпоративное управление и результаты деятельности компаний на развивающихся рынках: данные из Турции. Обзор международного бизнеса. 28 (1), 90-103

Сингх, С., Вуд, Г., Дарвиш, Т.К., Флеминг, Дж. И Мохамед, А.Ф. (2019). Управление человеческими ресурсами в многонациональных и отечественных предприятиях: сравнительный институциональный анализ в Юго-Восточной Азии.Обзор международного бизнеса Thunderbird. 61 (2), 229-241

Рофканин, Ю., Лас-Херас, М., Бош, М.Дж., Вуд, Г. и Могол, Ф. (2019). Более пристальный взгляд на положительный переход между руководителями и подчиненными: роль домашнего и рабочего взаимодействия. Человеческие отношения. 72 (11), 1776–1804 гг.

Андерссон, Ур. , Брюстер, CJ., Минбаева, Д.Б., Нарула, Р. и Вуд, Г.Т., (2019). Интерфейс IB / IHRM: изучение потенциала межсекторального теоретизирования. Журнал мирового бизнеса. 54 (5), 100998-100998

Вуд, Г. и Бишофф, К., (2019). Проблемы и прогресс в интеграции знаний: примеры из одежды и текстиля в Южной Африке. Журнал управления знаниями. 24 (1), 32-55

Брукс, М., Вуд, Г. и Брюстер, К., (2019). Антецеденты сравнительных различий в присутствии и вовлеченности профсоюзов: данные из скоординированных и либеральных рыночных контекстов. Международные исследования менеджмента и организации. 49 (4), 389-401

Гонг, Ю., Хавул, С., Маркман, Г. , Морс, М.Л., Фан, PH., Токер, С., Виерсема, М., и Вуд, Г., (2019). Размышления редакции о новой редакционной миссии Академии менеджмента.Академия перспектив управления. 33 (2), 131-133

Брюстер, К., Гери, Л., Стефено-Гери, А. и Вуд, Г.Т., (2018). Влияние страны происхождения и новые финансовые участники: частные инвестиции и практика работы и найма французских фирм. Британский журнал производственных отношений. 56 (4), 859-881

Уокер, Дж., Вуд, Г.Т., Брюстер, К., Белеска-Спасова, Е. (2018). Контекст, рыночная экономика и МНП: пример финансового стимулирования. Обзор международного бизнеса. 27 (1), 21-33

Райнеке, Дж., Донаги, Дж. , Уилкинсон, А. и Вуд, Г. (2018). Глобальные цепочки поставок и социальные отношения в действии: посредничество через границы. Человеческие отношения. 71 (4), 459-480

Леунг, WS., Мазуз, К., Чен, Дж. И Вуд, Г. (2018). Организационный капитал, гибкость рынка труда и доходность акций по всему миру. Журнал «Банковское дело и финансы». 89, 150-168

Батсакис, Г., Вуд, Г., Азар, Г., Сингх, С. (2018). Международная диверсификация и показатели фирмы в период после приобретения: перспектива зависимости от ресурсов. Журнал бизнес-исследований.93, 151–159

Герген, М., О’Салливан, Н., Вуд, Г. и Барик, М. (2018). Суверенные фонды благосостояния, производительность и люди: влияние Норвежского государственного пенсионного фонда — глобальные инвестиции в Соединенном Королевстве. Журнал управления человеческими ресурсами. 28 (2), 288-303

Ильхан-Нас, Т., Окан, Т., Татоглу, Э., Демирбаг, М., Вуд, Г. и Глайстер, К. (2018). Состав совета директоров, семейная собственность, институциональная дистанция и стратегии владения иностранным капиталом МНК. Журнал мирового бизнеса. 53 (6), 862-897

Япрак А., Демирбаг М. и Вуд Г. Т. (2018). Пост-приобретение стратегии интернационализации предприятий с формирующимся рынком: современное состояние исследований и направления будущих исследований.Журнал бизнес-исследований. 93 (12), 90-97

Диббен, П., Вуд, Г. и О’Хара, Р. (2018). Достигают ли результаты трудоустройства с помощью мероприятий по возвращению к работе для работников с ограниченными возможностями и условиями здоровья и являются ли они рентабельными? Систематический повествовательный обзор. Отношения с трудовым коллективом. 40 (6), 999-1014

Вуд, Г., Кук, Флорида, Демирбаг, М. и Квонг, К. (2018). Международный журнал управления человеческими ресурсами (IJHRM) Специальный выпуск по теме: Международное управление человеческими ресурсами в условиях высокой неопределенности. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 29 (7), 1365-1373

Вуд, Г., Фан, PH. и Райт, М., (2018). Проблемы теории и новые вызовы теоретизирования.Академия перспектив управления. 32 (4), 405-411

Кук, Флорида, Вин А. и Вуд Г. (2017). Что мы знаем о сравнительных исследованиях по УЧР между странами? Критический обзор литературы за период 2000-2014 гг. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 28 (1), 196-233

Демирбаг, М., Вуд, Г., Махмадшоев, Д., Рымкевич, О. (2017). Разновидности КСО: институты и социально ответственное поведение. Обзор международного бизнеса. 26 (6), 1064-1074

Штраус, К., Лепутр, Дж. И Вуд, Г. (2017). Пятьдесят оттенков зеленого: как микроосновы динамических возможностей устойчивого развития различаются в зависимости от организационного контекста. Журнал организационного поведения.38 (9), 1338-1355

Брукс, М., Брюстер, К. и Вуд, Г. (2017). Являются ли ТНК нормальными предпринимателями или последователями? Изменяющиеся отношения между учреждениями принимающей страны и практиками MNC HRM. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 28 (12), 1690-1711

Сингх, С., Дарвиш, Т., Вуд, Г., Мохамед, А.Ф. (2017). Институты, взаимодополняемость, управление человеческими ресурсами и производительность в нефтегазовом государстве Юго-Восточной Азии: пример Брунея. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 28 (18), 2538-2569

Диббен, П., Брюстер, К., Брукс, М., Кунья, Р., Вебстер, Э. и Вуд, Г. (2017). Институциональное наследие и HRM: сходства и различия в практике HRM в Португалии и Мозамбике.Международный журнал управления человеческими ресурсами. 28 (18), 2519-2537

Джонсон, П., Брукс, М. , Вуд, Г. и Брюстер, К. (2017). Правовое происхождение и социальная солидарность: актуальность Дюркгейма для сравнительного институционального анализа. Социология. 51 (3), 646-665

Frynas, JG., Дерево, GT. и Хинкс, Т. (2017). Ресурсное проклятие без природных ресурсов: ожидания ресурсного бума и их воздействия. Африканские дела. 116 (463), 233–260

Уилкинсон, А. и Вуд, Г. (2017). Мировые тенденции и кризисы, сравнительный капитализм и управление человеческими ресурсами. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 28 (18), 2503-2518

Краучер, Р.и Вуд, GT., (2017). Обновление Союза в исторической перспективе. Работа, занятость и общество. 31 (6), 1010-1020

Вуд, Г.Т., Сингх, С. и Дарвиш, Т.К. (2017). Может ли HRM смягчить негативное влияние ресурсного проклятия на фирмы? -Свидетельства из Брунея. Обзор персонала. 46 (8), 1931-1947 гг.

Брюстер, К., Guery, L., Stevenot, A. и Wood, GT., (2017). Влияние частного капитала на занятость: последствия страны происхождения фонда — новые данные из Франции. Трудовые отношения. 56 (4), 723-750

Вуд, Г., (2016). Частный капитал в действии: когда Уолл-стрит управляет главной улицей. БРИТАНСКИЙ ЖУРНАЛ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ. 54 (4), 879-881

Вуд, Г. и Будхвар, П., (2016). Brexit and Beyond: BJM и непредвиденные события. Британский журнал менеджмента. 27 (4), 680-681

Диббен П. и Вуд Г. (2016). Унаследованные от принуждения и непредвиденные обстоятельства: профсоюзы Мозамбика в трудные времена. История труда. 57 (1), 126-140

Бреслин, Д.и Вуд, Г., (2016). Нарушение правил в социальной заботе: иерархия, споры и неформальные правила. Работа, занятость и общество. 30 (5), 750-765

Вуд Г., Диббен П. и Мейра Дж. (2016). Передача знаний в рамках стратегического партнерства: пример HRM в цепочке поставок бразильской автомобильной промышленности. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 27 (20), 2398-2414

О’Рейли, Дж., Фрауд, Дж., Джохал, С., Уильямс, К., Уорхерст, К., Морган, Г., Грей, К., Вуд, Г., Райт, М., Бойер, Р., Фрерихс, С. , Санкари, С., Рона-Тас, А. и Ле Галес, П. (2016). Brexit: понимание социально-экономических истоков и последствий. Социально-экономическое обозрение. 14 (4), 807-854

Сингх, С., Вуд, Г., Алхарби, Дж. И Дарвиш, Т.К. (2016). Механизмы управления МНП: эмпирическое исследование.Обзор многонационального бизнеса. 24 (3), 279-300

Вуд, Г., Инь, С., Мазуз, К. и Чеа, JE-T., (2016). Прямые иностранные инвестиции и права на трудоустройство в Юго-Восточной Европе. Кембриджский журнал экономики. 40 (1), 141–163

Дарвиш, Т., Сингх С. и Вуд Г. (2016). Влияние практики управления персоналом на фактическую и предполагаемую эффективность организации в странах с формирующимся рынком Ближнего Востока. Управление человеческими ресурсами. 55 (2), 261-281

Дерево, GT. и Демирбаг М. (2015). Бизнес и общество на переходной периферии: сравнительные перспективы. Обзор международного бизнеса. 24 (6), 917-920

Демирбаг, М., МакГиннесс, М., Вуд, Г., Байюрт, Н. (2015). Контекст, закон и решения о реинвестировании: почему переходная периферия отличается от других постгосударственных социалистических экономик. Обзор международного бизнеса. 24 (6), 955-965

Вуд, Г., Самози, LT., Психогиос, А., Сарванидис, С., и Фотопулу, Д. (2015). Переосмысление греческого капитализма через призму реформы производственных отношений: взгляд до референдума 2015 года.Статьи. 70 (4), 698-717

ДИББЕН П., ВУД Г. и УИЛЬЯМС, С.К., (2015). Давление в сторону и против формализации: регулирование и неформальная занятость в Мозамбике. Международный обзор труда. 154 (3), 373-392

Кук, штат Флорида., Вуд, Г. и Хорвиц, Ф. (2015). Многонациональные компании из стран с формирующейся экономикой в ​​Африке: значение для исследований и практики в области управления человеческими ресурсами. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 26 (21), 2653-2675

Вуд Г. и Райт М. (2015). Корпорации и новый этатизм: тенденции и приоритеты исследований. Академия перспектив управления.29 (2), 271-286

Берджесс, Н., Штраус, К., Карри, Г., Вуд, Г. (2015). Организационная амбидекстрия и гибридный менеджер среднего звена: пример безопасности пациентов в больницах Великобритании. Управление человеческими ресурсами. 54 (S1), s87-s109

Коллингс, Д.Г., Каннингем Дж. И Вуд Дж. (2015). Размышления об ирландских исследованиях менеджмента: прошлое, настоящее и будущее. Ирландский журнал менеджмента. 34 (1), 2-6

Диббен, П., Клерк, Г. и Вуд, Г. (2015). Конец трехсторонней мечты южной Африки: примеры Южной Африки, Намибии и Мозамбика. История бизнеса. 57 (3), 461-483

(2015).Управление персоналом в дочерних компаниях транснациональных компаний в Центрально-Восточной Европе в свете двух обзоров эмпирических исследований в 2008 и 2013 годах. Acta Polytechnica Hungarica. 12 (03), 229-249

Брюстер, К., Вуд, Г. и Герген, М. (2015). Институты, профсоюзы и голос: относительное влияние контекста и действующих лиц на практику на уровне фирмы. Экономическая и промышленная демократия.36 (2), 195-214

(2015). Глобальные цепочки поставок и социальные отношения в действии. Человеческие отношения. 68 (11), 1801–1805

(2015). Глобальные цепочки поставок и социальные отношения в действии. Человеческие отношения. 68 (7), 1236–1240

Уилкинсон, А.и Вуд, Г., (2015). Специальный выпуск Международного журнала по управлению человеческими ресурсами — Глобальные тенденции и кризисы, сравнительный капитализм и HRM. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 26 (14), 1910-1912 гг.

(2015). Глобальные цепочки поставок и социальные отношения в действии. Человеческие отношения. 68 (9), 1521-1525

(2015).Глобальные цепочки поставок и социальные отношения в действии. Человеческие отношения. 68 (8), 1381-1385

(2015). Глобальные цепочки поставок и социальные отношения в действии. Человеческие отношения. 68 (5), 871-876

Уилкинсон, А., Вуд, Г., Демирбаг, М. (2015).Исправление: Введение приглашенных редакторов: Управление персоналом и транснациональные корпорации на развивающихся рынках. Управление человеческими ресурсами. 54 (1), 175-175

Краучер Р. и Вуд Г. (2015). Трипартизм в сравнительно-исторической перспективе. История бизнеса. 57 (3), 347-357

Вуд, Г.и Будхвар, П., (2015). BJM и дисциплина. Британский журнал менеджмента. 26 (2), 143–145

де Тьерри, Э., Лам, Х., Харкорт, М., Флинн, М. и Вуд, Г. (2014). Снижение установленной пенсии: последствия для организаций и сотрудников. Отношения с трудовым коллективом. 36 (6), 654-673

Демирбаг, М., Коллингс, Д.Г., Татоглу, Э., Меллахи, К. и Вуд, Г. (2014). Высокопроизводительные системы работы и организационная эффективность в странах с развивающейся экономикой: данные МНП в Турции. Международное обозрение менеджмента. 54 (3), 325-359

Вуд, Г., Мазуз, К., Инь, С. и Чеа, J.E-T., (2014). Прямые иностранные инвестиции с развивающихся рынков в Африку: контекст управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами.53 (1), 179-201

Вуд, Г., Диббен, П., Огден, С. (2014). Сравнительный капитализм без капитализма и производство без рабочих: пределы и возможности современного институционального анализа. Международный журнал обзоров менеджмента. 16 (4), 384-396

Герген, М., О. Салливан, Н. и Вуд, Г., (2014). Последствия приобретения частного капитала для занятости: случай институционального выкупа. Европейский экономический обзор. 71, 67-79

Уилкинсон, А., Вуд, Г., Демирбаг, М. (2014). Введение приглашенных редакторов: Управление персоналом и транснациональные корпорации на развивающихся рынках. Управление человеческими ресурсами. 53 (6), 835-849

Герген, М., О’Салливан, Н. и Вуд, Г. (2014). Последствия приобретения прямых инвестиций для сотрудников: новые данные о влиянии на заработную плату, занятость и производительность. Журнал управления человеческими ресурсами. 24 (2), 145-158

Вуд, Г. и Будхвар, П. (2014). Развитие теории и исследований и Британский журнал менеджмента. Британский журнал менеджмента. 25 (1), 1-3

Атаулла, А., Дэвидсон, И., Ле, Х. и Вуд, Г. (2014). Корпоративная диверсификация, асимметрия информации и инсайдерская торговля. Британский журнал менеджмента. 25 (2), 228-251

Уокер Дж. Т., Брюстер К. и Вуд Г. (2014). Разнообразие между и внутри разновидностей капитализма: данные транснационального исследования. Промышленные и корпоративные изменения. 23 (2), 493-533

Харкорт, М., Лам Х. и Вуд Г. (2014). Возрождение профсоюзов в США, профсоюзное движение меньшинств и межпрофсоюзный конфликт. Журнал производственных отношений. 56 (5), 653-671

Брюстер К., Брукс М., Джонсон П. и Вуд Г. (2014). Прямое участие, партнерство и окружение: исследование в условиях ограниченного разнообразия. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 25 (6), 795-809

Диббен, П., Дерево, GT. и Уильямс, CC., (2014). За и против формализации: Регулирование и изменение неформальной работы в Мозамбике. Международный обзор труда. 154 (3), 373-392

Герген М., Брюстер К. и Вуд Г. (2013). Влияние национальных условий на практику занятости: случай сокращения. Обзор международного бизнеса. 22 (6), 1051-1067

Ле, Х., Брюстер, К., Демирбаг, М. и Вуд, Г. (2013). Системы вознаграждения руководителей в ТНК и отечественных фирмах. Международное обозрение менеджмента. 53 (5), 741-762

БИШОФФ, К. и ВУД, Г., (2013). Избирательная неформальность: самоограничивающийся выбор роста малого бизнеса в Южной Африке. Международный обзор труда. 152 (3-4), 493-505

Вуд, Г., (2013). Капитализм и капитализм в двадцать первом веке. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ. 34 (12), 1903-1905 гг.

Вуд Г., Диббен П. и Клерк Г. (2013). Пределы транснациональной солидарности: Конгресс южноафриканских профсоюзов и кризисы в Свазиленде и Зимбабве. История труда. 54 (5), 527-539

Герген, М., Чахин, С., Брюстер, К. и Вуд, Г. (2013). Доверие, права собственника, права сотрудников и результаты деятельности фирмы. Журнал деловых финансов и бухгалтерского учета. 40 (5-6), 589-619

Бишофф К. и Вуд Г. (2013). Микро- и малые предприятия и создание рабочих мест: тематическое исследование производственных микро- и малых предприятий в Южной Африке. Развитие юга Африки.30 (4-05), 564-579

Меллахи К., Демирбаг М. и Вуд Г. (2012). Нормативный контекст и коррупция. Международные исследования менеджмента и организации. 42 (3), 13-34

Краучер Р., Вуд Г., Брюстер К. и Брукс М., (2012). Текучесть кадров, HRM и институциональный контекст. Экономическая и промышленная демократия. 33 (4), 605-620

ГЕРГЕН, М., БРЮСТЕР, К., ВУД, Г. и УИЛКИНСОН, А., (2012). Разновидности капитализма и инвестиций в человеческий капитал. Отношения в промышленности: журнал экономики и общества. 51 (ПРИЛОЖЕНИЕ 1), 501-527

ВИЛКИНСОН, А.и ВУД Г. (2012). Учреждения и трудовые отношения: состояние дел. Отношения в промышленности: журнал экономики и общества. 51 (ПРИЛОЖЕНИЕ 1), 373-388

Бедо З., Демирбаг М. и Вуд Г. (2011). Введение в управление и трудовые отношения в Восточной и Центральной Европе. Отношения с трудовым коллективом. 33 (4), 309-315

Кук, штат Флорида.и Вуд, Г. (2011). Вступление. Промышленные отношения. 66 (1), 3-3

Вуд, Г., Диббен, П., Страйд, К. и Вебстер, Э. (2011). HRM в Мозамбике: гомогенизация, зависимость от пути или сегментированная бизнес-система ?. Журнал мирового бизнеса. 46 (1), 31-41

Диббен, П., Вуд, Г., Ле, Х. и Уильямс, СС. (2011). ТНК в Центральной, Южной и Центральной Европе и бывшем Советском Союзе: инвестиционные решения и регулирование занятости. Журнал управления человеческими ресурсами. 21 (4), 379-394

Кук, Флорида, Вуд, Г., Psychogios, AG. и Szamosi, LT., (2011). УЧР в странах с формирующейся рыночной экономикой: данные и последствия из Европы.Журнал управления человеческими ресурсами. 21 (4), 368-378

Ричбелл, С., Брукс, М., Брюстер, К. и Вуд, Г. (2011). Нестандартное рабочее время: международный и сравнительный анализ. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 22 (4), 945-962

Герген, М., О’Салливан, Н. и Вуд, Г. (2011). Поглощения частного капитала и занятость в Великобритании: некоторые эмпирические данные. Корпоративное управление: международный обзор. 19 (3), 259-275

Краучер, Р., Брукс, М., Вуд, Г. и Брюстер, К. (2010). Контекст, стратегия и финансовое участие: сравнительный анализ. Человеческие отношения. 63 (6), 835-855

Вуд, Г.и Райт, М., (2010). Своенравные агенты, доминирующая элита или отражение внутреннего разнообразия? Критика Фолкмана, Фрауда, Джохала и Уильямса о финансировании и финансовых посредниках. История бизнеса. 52 (7), 1048-1067

Шамози, LT., Уилкинсон, А., Вуд, Г. и Psychogios, AG., (2010). Развитие управления человеческими ресурсами в Юго-Восточной Европе. Международный журнал управления человеческими ресурсами.21 (14), 2521-2528

Psychogios, AG. и Вуд, Г., (2010). Управление человеческими ресурсами в Греции в сравнительной перспективе: альтернативные институционалистские перспективы и эмпирические реалии. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 21 (14), 2614-2630

Вуд, Г.и Райт, М., (2010). Частный капитал и управление человеческими ресурсами: новая повестка дня. Человеческие отношения. 63 (9), 1279–1296

Psychogios, AG., Szamosi, LT. и Вуд, Г., (2010). Знакомство с трудовыми отношениями в Юго-Восточной Европе. Отношения с трудовым коллективом. 32 (3), 205-211

(2010).Национальная культура и институты и корпоративная социальная ответственность на Ближнем Востоке: присылайте документы. Международный журнал межкультурного менеджмента. 10 (2), 263-264

Джонсон, П., Вуд, Г., Брюстер, К. и Брукс, М. (2009). Подъем постбюрократии. Международная социология. 24 (1), 37-61

Лейн, С.и Вуд, Г. (2009). Капиталистическое разнообразие и разнообразие внутри капитализма. Экономика и общество. 38 (4), 531-551

Герген, М., Брюстер, К. и Вуд, Г. (2009). Режимы корпоративного управления и трудовые отношения в Европе. Статьи. 64 (4), 620-640

Вуд, Г., Краучер, Р., Брюстер, К., Коллингс, Д.Г. и Брукс, М. (2009). Разновидности фирм: взаимодополняемость и ограниченное разнообразие. Журнал экономических проблем. 43 (1), 239-258

Герген, М., Брюстер, К. и Вуд, Г. (2009). Корпоративное управление и обучение. Журнал производственных отношений. 51 (4), 459-487

Вуд, Г.и Райт, М., (2009). Частный капитал: обзор и обобщение. Международный журнал обзоров менеджмента. 11 (4), 361-380

Бухлунгу, С., Брукс, М. и Вуд, Г. (2008). Профсоюзы и демократия в Южной Африке: организационные проблемы профсоюзов и солидарность во время трансформации. Британский журнал производственных отношений. 46 (3), 439-468

Вуд, Г.и Диббен П. (2008). Проблемы, стоящие перед южноафриканским рабочим движением. Статьи. 63 (4), 671-693

Вуд, Г., Уилкинсон, А. и Харкорт, М. (2008). Дискриминация по возрасту и трудовая жизнь: перспективы и споры — обзор современной литературы. Международный журнал обзоров менеджмента. 10 (4), 425-442

Брюстер, К., Вуд, Г. и Брукс, М. (2008). Сходство, изоморфизм или двойственность? Данные недавнего обзора политики управления человеческими ресурсами транснациональных корпораций. Британский журнал менеджмента. 19 (4), 320-342

Вуд, Г. (2008). Введение: трудовые отношения в Африке. Отношения с трудовым коллективом. 30 (4), 329-332

Вуд, Г.и Глэйстер, К. (2008). Власть союза и новые управленческие стратегии: случай Южной Африки. Отношения с трудовым коллективом. 30 (4), 436-451

Вуд, Г. (2008). Разнообразие и трансформация в разновидностях капитализма, работы и занятости: устойчивость альтернатив неолиберализму. Labor / Le Travail (61), 251-261.

Харкорт, М., Вуд, Г. и Ропер, И. (2007). Важность законодательно закрепленной занятости Марк Харкорт, «Защита приверженности работников в условиях скоординированной рыночной экономики Джеффри Вуда». Журнал экономических проблем. 41 (4), 961-980

Брюстер, К., Краучер, Р., Вуд, Г. и Брукс, М. (2007). Коллективный и индивидуальный голос: конвергенция в Европе ?. Международный журнал управления человеческими ресурсами.18 (7), 1246-1262

Брюстер, К., Вуд, Г., Краучер, Р. и Брукс, М. (2007). Являются ли производственные советы и совместные консультативные комитеты угрозой для профсоюзов? Сравнительный анализ. Экономическая и промышленная демократия. 28 (1), 49-77

Харкорт, М.и Вуд, Г. (2007). Важность защиты занятости для развития навыков в условиях скоординированной рыночной экономики. Европейский журнал производственных отношений. 13 (2), 141-159

Вебстер Э., Вуд Г., Мтиингизана Б. и Брукс М. (2006). Остаточный юнионизм и обновление: организованная рабочая сила в Мозамбике. Журнал производственных отношений. 48 (2), 257-278

Брюстер, К., Вуд, Г., Брукс, М., и Оммерен, СП. (2006). Что определяет размер функции HR? Межнациональный анализ. Управление человеческими ресурсами. 45 (1), 3-21

Вебстер Э., Вуд Г. и Брукс М. (2006). Международная гомогенизация или сохранение национальных практик ?. Статьи. 61 (2), 247-270

Вуд, Г.и Frynas, JG., (2006). Институциональная основа экономического провала: анатомия сегментированной бизнес-системы *. Социально-экономическое обозрение. 4 (2), 239-277

Моррис Д., Бакан И. и Вуд Г. (2006). Финансовое участие сотрудников: данные крупного розничного продавца в Великобритании. Отношения с трудовым коллективом. 28 (4), 326-341

Фальконер, Р.и Литтау К. (2005). Введение приглашенных редакторов в сравнительно-критические исследования (специальный выпуск: «Изобретения: литература и наука»). Сравнительно-критические исследования. 2 (2), v-x

Моррис Д., Кольер Т. и Вуд Г. (2005). Последствия законодательства о минимальной заработной плате. Международный журнал малого бизнеса: Исследование предпринимательства. 23 (2), 191-209

Брукс, М., Брюстер К. и Вуд Г. (2005). Социальные отношения, фирмы и общества. Международная социология. 20 (4), 403-426

Вуд *, Г. и Диббен, П. (2005). Порты и доставка в Мозамбике: текущие проблемы и варианты политики. Морская политика и управление. 32 (2), 139-157

Вебстер, Э.и Вуд, Г. (2005). Практика управления человеческими ресурсами и институциональные ограничения Пример Мозамбика. Отношения с трудовым коллективом. 27 (4), 369-385

Моррис Д., Якоб А. и Вуд Г. (2004). Отношение к оплате и продвижению по службе в малазийском секторе высшего образования. Отношения с трудовым коллективом. 26 (2), 137-150

Меллахи, К.и Wood, GT., (2004). Различия в социальном партнерстве. Международный журнал социальной экономики. 31 (7), 667-683

Брукс, М., Хинкс, Т., Вуд, Г., Диббен, П. и Ропер, И. (2004). «Разорванные, сдвинутые вместе». Статьи. 59 (4), 769-792

Вуд, Г., (2004). Прибрежные и внутренние порты Танзании и судоходство: кризисы и варианты политики. Морская политика и управление. 31 (2), 157-171

Вуд, Г., (2004). Бизнес и политика в криминальном государстве: на примере Экваториальной Гвинеи. Африканские дела. 103 (413), 547-567

Харкорт, М., Вуд, Г. и Харкорт, С. (2004). Влияют ли профсоюзы на соблюдение закона работодателем? Свидетельства Новой Зеландии о возрастной дискриминации. Британский журнал производственных отношений. 42 (3), 527-541

Боннин Д., Лейн Т., Руггунан С. и Вуд Г. (2004). Обучение и развитие в морской индустрии: пример Южной Африки. Human Resource Development International.7 (1), 7-22

Вуд, Г., (2003). Институциональная основа экономического и социального прогресса: перспективы и политика. Обзор радикальной политической экономии. 35 (3), 320-327

Вуд, Г., (2003). Солидарность, представительность и подотчетность: истоки, состояние и последствия цеховой демократии в Конгрессе профсоюзов Южной Африки.Журнал производственных отношений. 45 (3), 326-343

Вуд, Г., (2003). Отношения между сотрудниками на периферии Европы: история развития европейской социальной модели, 2003, Эмер О’Хаган. Отношения сотрудников на периферии Европы: история развития европейской социальной модели. Бейзингсток: Palgrave Macmillan 2002. xvi + 265 стр., ISBN: ISBN 0333947274 50 фунтов стерлингов.Отношения с трудовым коллективом. 25 (2), 206-208

Фринас, Дж. Г., Вуд, Г. и де Оливейра, RMSS. (2003). Бизнес и политика в Сан-Томе-э-Принсипи: из какао монокультура в нефтегазу. Африканские дела. 102 (406), 51-80

Харкорт, М. и Вуд, Г., (2003). При каких обстоятельствах работают социальные договоренности ?. Журнал экономических проблем. 37 (3), 747-767

Моррис Д., Таслиян М. и Вуд Г. (2003). Социальные и организационные последствия внедрения систем электронного обмена данными: усиление существующих властных отношений или спорная область ?. Организационные исследования.24 (4), 557-574

Меллахи, К. и Вуд, Г. Т. (2003). От родства к доверию. Международный журнал межкультурного менеджмента. 3 (3), 369-381

Харкорт, М. и Вуд, Г. (2003). Есть ли будущее у трудового соглашения в Южной Африке ?.Капитал и класс. 27 (1), 81-106

Хейнс Р. и Вуд Г. (2002). Безработица, маргинализация и выживание в Большом Восточном Лондоне. Развитие юга Африки. 19 (4), 573-581

Вуд, Г. (2002). Организация юнионизма и возможности для сохранения роли общественного движения.Журнал трудовых исследований. 26 (4), 29-49

Вуд, Г. и Брюстер, К. (2002). Упадок и обновление в британском рабочем движении: тенденции, практика и уроки для Южной Африки. Общество переходного периода. 33 (2), 241-257

Киприану, А.и Вуд, Г. (2002). Введение: Исследования труда в переходный период. Общество переходного периода. 33 (2), 199-203

Вуд, Г. (2002). Политика профсоюзов в переходный период: на примере Конгресса профсоюзов Южной Африки. Современная политика. 8 (2), 129-143

ВУД, Г.и PSOULIS, C., (2001). Мобилизация, внутренняя сплоченность и организованный труд. Работа и занятия. 28 (3), 293-314

Вуд, Г., (2001). Южноафриканские профсоюзы во время перестройки. Труда / Le Travail. 47 (47), 133-133

Frynas, JG.и Вуд, Г., (2001). Нефть и война в Анголе. Обзор африканской политической экономии. 28 (90), 587-606

Моррис, Д., Вуд, Г. и Яакоб, А.Ю. (2001). Обеспечение разнообразия человеческих ресурсов: уроки Малайзии. Обзор бизнеса в Азиатско-Тихоокеанском регионе. 8 (1), 63-79

Вуд, Г.и Харкорт, М., (2000). Последствия неокорпоратизма: синкретический подход. Международный журнал социологии и социальной политики. 20 (8), 1-22

Вуд, Г. и Элс, К. (2000). Создание и переделка HRM: практика управления людьми в Восточной Капской провинции, Южная Африка. Международный журнал управления человеческими ресурсами. 11 (1), 112-125

Вуд, Г., (2000). Незавершенные дела Южной Африки: организационные изменения и преемственность в силах национальной обороны Южной Африки. Содружество и сравнительная политика. 38 (2), 89-104

Вуд, Г. и Селла, Р. (2000). Как заставить развитие человеческих ресурсов работать: тематическое исследование внутреннего обучения в текстильной промышленности Восточного Кейпа, Южная Африка. Human Resource Development International.3 (4), 451-464

Уорхерст А., Макфарлейн М. и Вуд Г. (1999). Планирование закрытия рудника: социально-экономические последствия. Минералы и энергия — Отчет о сырье. 14 (3), 21-26

Вуд, Г., (1999). Демократизация в Мозамбике: тенденции и практика.Демократизация. 6 (2), 156-170

Вуд, Г., (1999). Великие аварии в истории: есть ли у них уроки на сегодняшний день ?. Оксфордский обзор экономической политики. 15 (3), 98-109

Смит, MR. and Wood, GT., (1998). Конец апартеида и организация работы на производственных предприятиях в провинции Восточный Кейп в Южной Африке.Работа, занятость и общество. 12 (3), 479-495

Вуд, Г. и Хейнс, Р. (1998). Предварительные шаги к многопартийности в Мозамбике. Партийная политика. 4 (1), 107-118

Вуд, Г. и Харкорт, М. (1998). Подъем южноафриканских профсоюзов.Журнал трудовых исследований. 23 (1), 74-92

Вуд, Г. (1997). Нет такого юга. Новый ученый. 155 (2099), 57-

SOUTHALL, R. и WOOD, G., (1996). МЕСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ВОЗВРАЩЕНИЕ К МНОГОПАРТИЗМУ В КЕНИИ. Африканские дела. 95 (381), 501-527

Мидгли, Р.и Вуд, Г. (1996). Общественная полицейская деятельность в переходный период: отношение и восприятие из провинции Восточный Кейп в Южной Африке. Конфликт низкой интенсивности и правоохранительные органы. 5 (2), 165-181

Coetzee, JK. and Wood, GT., (1995). Локальная одиссея в поисках нового пространства для свободы: биографические отчеты о политической борьбе в Восточно-Капской провинции (Южная Африка) в 1980-е годы.Южноафриканский журнал социологии. 26 (1), 1-9

Хейнс Р. и Вуд Г. (1995). Что насчет молодежи? Стремления и стратегии выживания из Восточной Капской провинции. Развитие юга Африки. 12 (4), 605-612

Coetzee, JK. и Wood, GT., (1993). Как пройдет голосование: опрос африканских потенциальных избирателей в Восточной Капской провинции. Политикон. 20 (2), 25-45

Хейнс Р. и Вуд Г. (1993). Пространство для теории. Журнал современных африканских исследований. 12 (1), 92-103

Вуд, Г.и Миллс, Г. (1992). Настоящая и будущая роль сил обороны Транскея в меняющейся Южной Африке. Журнал современных африканских исследований. 11 (2), 255-269

P.M.-dis

% PDF-1.6 % 1 0 obj > endobj 6 0 obj > endobj 2 0 obj > / Шрифт> >> / Поля [] >> endobj 3 0 obj > транслировать 2018-08-27T13: 41: 46 + 02: 002018-08-27T13: 41: 46 + 02: 002018-08-27T13: 41: 46 + 02: 00QuarkXPress (R) 9.1application / pdf

P.M.-dis

uuid: e4443993-5467-4559-b455-8452e6e409ebuuid: 908e1208-b9ad-4145-9def-7dea6caca3efMac OS X 10.6.8 Quartz PDFContext конечный поток endobj 4 0 obj > endobj 5 0 obj > endobj 7 0 объект > endobj 8 0 объект > endobj 9 0 объект > endobj 10 0 obj > endobj 11 0 объект > endobj 12 0 объект > endobj 13 0 объект > endobj 14 0 объект > endobj 15 0 объект > / XObject> >> / Аннотации [35 0 R 36 0 R] / Родитель 11 0 R / MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 16 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageC] / XObject> >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0.000061 425.1968 623.622] / Тип / Страница >> endobj 17 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0,000061 425.1968 623,622] / Тип / Страница >> endobj 18 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0,000061 425.1968 623,622] / Тип / Страница >> endobj 19 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0,000061 425.1968 623,622] / Тип / Страница >> endobj 20 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0.000061 425.1968 623.622] / Тип / Страница >> endobj 21 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0,000061 425.1968 623,622] / Тип / Страница >> endobj 22 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0,000061 425.1968 623,622] / Тип / Страница >> endobj 23 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0,000061 425.1968 623,622] / Тип / Страница >> endobj 24 0 объект > / Шрифт> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Повернуть 0 / TrimBox [0 0.